Бюджет дополнительного образования - правомерность разной выделенной суммы каждый месяц

Вопрос №19943157 из г. Томск
опубликован 09.11.2022, 20:48
Работаю в доп образовании, бюджет! У нас каждый месяц разная сумма, которую нам выделяет бухгалтерия отдела образования! Правомерно ли это?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Светлана.

Давайте по порядку!

1)Необходимо видеть ваш трудовой договор, там указанно ваша з/п.

2) если у вас имеется доп соглашение, необходимо смотреть там,

3)Так же необходимо ознакомиться с локально нормативном актом.

Что вам сделать, подайте письменно заявление в бухгалтерию, что бы вам дали не просто устно ответ, а письмо пояснили на чем основывается данная заработная плата, в вашей ситуации, это самый быстрый способ!

ст.8, 72, 135 Трудового кодекса РФ.

09.11.2022, 21:02
Задать вопрос юристу

На что выделяет?

С уважением.

09.11.2022, 20:48

Здравствуйте, Светлана! Если речь о Вашей заработной плате, то здесь нужно смотреть локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), т.к. вопрос оплаты труда регламентируется прежде всего локальными НПА помимо трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ) и дополнительных соглашений к нему. Так что сделать более определенный вывод относительно правомерности можно только после ознакомления с внутренними документами. Потребуйте бухгалтерию разъяснить, на каком основании каждый раз новая сумма.

09.11.2022, 20:52

Если речь по з/п, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия труда, уведомление за 2 мес. обязательно.

Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда.

- см. ст. 72, 74, 135 ТК РФ.

09.11.2022, 20:53

Выделяют на распределение стимулирующих.

09.11.2022, 20:55

Опять же, стоит вопрос, где прописаны эти стимулирующие?

09.11.2022, 21:02

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских