Как мне быть в такой ситуации и получится ли у меня уйти со всеми выплатами?

Вопрос №1994493 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.11.2012, 16:12

Очень нуждаюсь в вашей консультации. У нас на работе в июне 2012 г. была проведена реорганизация в форме слияния, далее в октябре мне вручили уведомление о проведении реорганизации с изменением структуры и штатного расписания в связи с которым моя должность сокращена (пункт 2 ст. 81 ТК РФ), при этом мне предлагают должности с не устраивающим меня окладом. На основании этого я решила отказаться от предлагаемых должностей и уйти по сокращению, но мне заявили, что сокращения нет и это уведомление не действительно т.к. есть вакантные должности и я либо соглашаюсь либо ухожу просто увольняясь! Подскажите пожалуйста как так возможно? Ведь моей должности не существует больше и уведомление у меня на руках с печатью и подписанное. И более того всю эту реорганизацию и новое штатное расписание они провернули задним числом 10 сентября, а уведомили об этом только 2 октября. Как мне быть в такой ситуации и получится ли у меня уйти со всеми выплатами?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибенюкова Галина Александровна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 19 лет

5.0 68 отзывов

Здравствуйте, Виктория!

"Просто увольняться" (по собственному желанию) не надо. Пишите отказ от предлагаемых должностей. Прошедшими числами ничего не подписывайте.

О нарушениях трудового законодательства советую сообщить Федеральной Трудовой Инспекции по Ростовской области.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне быть в такой ситуации и получится ли у меня уйти со всеми выплатами?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы