Может ли директор вывести нахождение на больничном за штат и как это понять?

Вопрос №19951791 из г. Донской
опубликован 12.11.2022, 12:38

Я нахожусь на долгом больничном по квоте, жду замены тазобедренного сустава, мне директор сказал что временно нужно меня вывести за штат, чтоб взять на моё место человека, имеет ли он на это право, и как понять вывести за штат?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25060 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель Вас обманывает. Чтобы взять временного сотрудника на Ваше место, за штат Вас выводить не нужно. Тем более, такая процедура происходит через увольнение.

В соответствии со ст.59 ТК РФ:

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

С уважением.

12.11.2022, 13:04

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Маркина Анна Леонидовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 950 отзывов

Никого за штат выводить не надо. Это вранье. Директор вправе взять сотрудника на период отсутствия сотрудника по срочному договору. То есть на период Вашего больничного. Никаких заявлений не пишите и не подписывайте.

12.11.2022, 12:50

Спасибо

Спросить юриста