Мотивировали это тем, что трудовую книжку должны выдать в институте.
опубликован 04.07.2001, 15:55
Я студент 4 курса дневного отделения одного из московских ВУЗов. Недавно устроился работать, но через 2 месяца уволился. При увольнении мне оформить и выдать трудовую книжку (до поступления на работу у меня ее небыло). Мотивировали это тем, что трудовую книжку должны выдать в институте. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Нет, не правомерно. В соответствии со ст. 39 КЗоТ Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации.
Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа и выдать ему трудовую книжку? Спасибо.
Может ли работа студента дневного отделения (очника)
Обязана ли администрация организации завести трудовую книжку на сту-дента дневного отделения института
Но администрация предприятия мне сказала, что заведут ее только после окончания института.
Правила выдачи трудовой книжки при увольнении - обязанности работодателя и возможные последствия
Отказ в выдаче трудовой книжки при увольнении без чистой при поступлении - допустим ли такой аргумент?
Влияет ли наличие двух трудовых книжек на оформление пенсии при работе по вахтовому методу?
Скажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут