Прохождение периодического медицинского осмотра работником в сторонней медицинской организации - обязанности работодателя по законодательству РФ.

Здравствуйте Максим

В законе пробел по данному вопросу: С одной стороны есть порядок проведения медицинских предварительных и периодических медицинских осмотров работников, которому должен следовать работодатель, с другой стороны у работника есть право на выбор медицинской организации, где он может пройти обследование, что является основанием для принятия работодателем результата заключения периодического медицинского осмотра работника в сторонней медицинской организации имеющей лицензию на проведение такого рода обследования.

___

Обоснование

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации

утвержден Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" с изменениями и дополнениями с 1 февраля 2022 г.

Федеральным законом от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, согласно которым с 1 марта 2022 г. медицинские осмотры некоторых категорий работников регулируются статьей 220, а не статьей 213 Трудового кодекса РФ

____

П.6 установлено: Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя

В законе лишь сказано в п.

24 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н, что Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем

___

В соответствии со ст.21 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 11.06.2022, с изм. от 13.07.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022)1. При оказании гражданину медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи он имеет право на выбор медицинской организации в порядке, утвержденном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и на выбор врача с учетом согласия врача. Для получения первичной медико-санитарной помощи гражданин выбирает медицинскую организацию, в том числе по территориально-участковому принципу, не чаще чем один раз в год (за исключением случаев изменения места жительства или места пребывания гражданина).

___

Медицинский осмотр является медицинским вмешательством в соответствии со ст.46 Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

Работником пройден периодический медицинский осмотр в частном (индивидуальном) порядке в сторонней медицинской организации, имеющей действующую лицензию на осуществление медицинской деятельности, в том числе на определённые виды медицинских вмешательств.[b]

Таким образом, если у сторонней мед организации имеется[b] лицензия именно на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, то работодатель может принять заключение периодического медицинского осмотра работника.

Вы пишите, что лицензия у сторонней организации только на определенные виды мед. вмешательства. Если там указание, разрешение на проведение мед. осмотров.

Мед осмотры проводятся по направлению работодателя в мед организации (или выездными бригадами) и оплачиваются за счет работодателя (ст.213 ТК РФ).

Здравствуйте, Максим

Да, Вы вправе пройти медицинский периодический осмотр в организации, не выбранный Вашим работодателем. И последний обязан принять его данные при наличии лицензии. Несмотря на то, что обязанности по организации осмотра возлагаются на работодателя (п. 6 Приказам Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации...") , Вы вправе выбрать иную организация.

---------------------------------

Сложность тут скорее в другом. При наличии бюджетного финансирования, затраты на проведение осмотров заложены в сумму контракта с мед. организацией, выбранной на основании торгов. И Ваше прохождение мед. осмотра в иной организации, платное, предприятие не сможет компенсировать. Или возникнут трудности.

Здравствуйте!

Имеем дел о с неким пробелом в законе.

Тем не менее считаю, что у работника есть право пройти медосмотр в любой клинике, в том числе частной, если она имеет лицензию на проведение данного вида медицинского вмешательства (медосмотра) .Работодатель обязан принять заключение по итогам медосмотра от этой частной сторонней клиники. При отказе следует обратиться в трудовую инспекцию.

ст.213 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н

УТОЧНЕНИЕ [№ 1] К ФОРМУЛИРОВКЕ ВОПРОСА.

У клиники, о которой идёт речь в тексте вопроса, имеется лицензия на проведение медицинских осмотров для всех профессиональных категорий работников.