Проблемы с математикой или недостаточная информированность - как не потерять отпускные дни?

Вопрос №19957738 из г. Курск
опубликован 14.11.2022, 13:32

При трудоустройстве на новую работу мне сообщили что мой отпуск 42 дня. брать 2 недели я могу уж спустя 6 мес. но потом мой ежегодный отпуск будет только через 11 мес. если я не беру эти 2 недели в 2023 году, то якобы отпуск в любое время предоставляется по требованию. Насколько это правомерно, ведь получается 14 дней в 2023 году так и не будет и они якобы переносятся на следующий год. может проблемы с математикой, но 42+14 = 56, а в 2024 я только на 42 дня имею право на отпуск. Поиски подробностей в трудовом кодексе мне не помогли так как там цитата "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25046 отзывов

Здравствуйте.

Это неправомерно. Таким образом работодатели обычно перестраховываются, чтобы не потерять выплаченные авансом отпускные.

На самом деле через 6 месяцев работы Вы вправе использовать уже полный отпуск. А далее - отпуск за следующий год в соответствии с графиком, в соответствии со ст.122 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с математикой или недостаточная информированность - как не потерять отпускные дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы