Как мне решить вопрос с инвалидностью на работе и какие последствия могут наступить?

Если среди юристов этого сайта есть инвалиды, то они меня лучше поймут. Я инвалид Афганистана II группы с 1999 года (бессрочно). В те времена (1999 г.) степень трудоспособности не определялась, соответственно ни о какой индивидуальной программе реабилитации (ИПР) речи не было и в справке МСЭК указано: нетрудоспособен. Долгое время, чтоб не потерять пенсию и льготы мне приходилось работать неофициально, т.е. без записи в трудовую книжку. Четыре года назад я устроился на работу в хорошую фирму официально, но о своей инвалидности при оформлении на работу никому на предприятии не сообщил, т.к. боялся, что могут уволить из-за записи нетрудоспособен. Так как я не сообщил об инвалидности, то никакими льготами (сокращенный рабочий день, 100% оплата больничных листов и т.п.) на предприятии я не пользуюсь. Заниматься определением степени моей трудоспособности и получением ИПР не хочу по ряду веских причин. Буду очень благодарен, если поможете добрым советом как мне быть? Если я сейчас вдруг сообщу на работе, что у меня II нерабочая военная группа инвалидности (аж с 1999 года) какие негативные последствия для меня в этом случае могут наступить? Смогут ли меня уволить? Или мне как и раньше лучше сидеть тихонько и не высовываться? Вопрос для меня жизненно важен, т.к. работа мне нравится и дает хорошую прибавку к пенсии, а хорошую работу инвалиду найти очень сложно. Заранее благодарю Вас за оперативный и по возможности подробный ответ. С уважением, Олег.