Работодатель обязан принять прохождение медицинского обследования в другом медицинском учреждении, но вправе не оплачивать, если вы отказались от прохождения медицинского обследования в том медицинском учреждении с которым у работодателя заключен договор согласно ст.212-213 ТК РФ

(смотрите письма Минфина России от 24.01.2019 N 03-15-06/3786, от 26.12.2018 N 03-15-06/94821, от 08.02.2018 N 03-15-06/7527, определение Свердловского облсуда от 27.07.2018 N 33-12610/2018, постановление Октябрьского райсуда г. Самары Самарской области от 13.05.2015 N 12-232/2015). (смотрите ответ 2 Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция. РФ").

15.11.2022, 16:57

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Виктор! В данном вопросе работодатель вправе просить пройти мед. осмотр с мед. учреждением, с которым заключен договор, т.к. согласно ст.212-213 Трудового кодекса РФ организовал проведение данного мед. осмотра с медицинским учреждением по приемлемым для работодателям ценам, в т.ч. с применением скидки за объем. Вы же предлагаете возможно более дорогой вариант. А оплату производить работодателю. Ну и возможно у работодателя нет доверия к другим мед. учреждениям, где "музыку заказывает" потребитель услуги. Но если уже прошли мед. осмотр, то произвольно отвергать работодатель его результаты не вправе. Но это спор, который может быть разрешен судом (ст.131-132 ГПК РФ).

15.11.2022, 16:49

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста