Процесс получения зарплатной карты согласно Трудовому законодательству - права и обязанности работодателя и сотрудника

Вопрос №1996200 из г. Москва
опубликован 04.11.2012, 21:49

При устройстве на работу со мной в Отделе кадров был заключен договор на начисление зарплаты на банковскую карту Сбербанка. Ближе к зарплате выяснилось, что я за этой картой должен поехать в банк, который находится на другом конце города в своё личное время. Как должен проходить процесс получения (выдачи сотруднику) карты в рамках Трудового законодательства (чем это регламентируется)? Или работодатель мне её должен выдать под роспись, как на большинстве нормальных предприятиях, или я должен отпроситься, как в местную командировку, на 2 часа для поездки за картой. Должен ли я в данной ситуации тратить своё личное время и средства на дорогу? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Порядок получения банковской карточки для перечисления заработной платы,как правило,определяется внутренними локальными актами.Трудовым законодательством данный вопрос не урегулирован.

04.11.2012, 21:58

Спасибо за ответ! В подобной ситуации можно это рассматривать, как навязанная услуга?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Сергей! я согласна с Вами в той части, что вы не должны тратить свое личное время на получение карты в банке, который находится в двух часах езды.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процесс получения зарплатной карты согласно Трудовому законодательству - права и обязанности работодателя и сотрудника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы