Можно ли написать докладную на сотрудника, если нарушение было 2 месяца назад?
опубликован 16.11.2022, 09:05
Здравствуйте! Уточните, какое нарушение было совершено сотрудником. Общий срок применения дисциплинарного взыскания 1 месяц, удлиняется если сотрудник болел, был в отпуске и по др. основаниям, предусмотренным ст.193 ТК РФ "Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения."
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А зачем её вообще писать? Смысл какой, и тем более 2 месяца назад было нарушение?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Действия сотрудника ДПС при остановке и возможность отправки постановления по почте без составления протокола
Какой документ подготовить в случае выявления нарушений не причастным сотрудником?
Реакция на докладную работника - является ли отвечать на такие обращения нарушением прав сотрудника?
Но в законе говорится-при грубом нарушении, при противодействии власти, при нарушении общественного порядка...
Вопрос о том, имеют ли сотрудники ГАИ право штрафовать сотрудников ФСБ
Произвольное списание штрафа с банковской карты - можно ли оспорить и узнать детали нарушения?
Что делать, если тебе выписали протокол за обгон с выездом на полосу встречного движения?
Каким образом составить приказ на выговор при отсутствии начальника у сотрудника в организации и нужно ли составлять акт?
Возможно ли подать заявление в прокуратуру на сотрудника ГИБДД из-за нарушений при составлении административного материала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут