Работодатель лишил работника конституционного права на труд через принудительную вакцинацию

Вопрос №19964389 из г. Тамбов
опубликован 16.11.2022, 10:54

Согласно п.6 совместного письма минтруда иироспотребнадзора от 23.07.2021 14-4/10/П-5532 по разьяснению по организации вакцинации в труд. Коллективах, работодатель издает приказ об отстранении от работы работников с указанием срока отстранения (на период эпиднеблагополучия). По факту работодатель издал приказ, в котором указал срок отстранения от работы без начисления заработной плат на период эпиднеблагополучия, а отстранение от работы без начисления заработной платы до момента ее прохождение. Данное обстоятельство является свидетельством того, что работодатель понудил пройти профилактическую прививку, что является добровольным решением каждого, злоупотребив своим правом, поставив работника перед выбором, либо вакцинироваться, либо лишение зп,лишив работника конституционного права на труд, право на вознаграждение за труд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркина Анна Леонидовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 950 отзывов

Здравствуйте, Сергей.

Ситуация неоднозначная. Практика такова.

В п. 6 письма минтруда и роспотребнадзора от 23.07.2021 14-4/10/П-5532 разъяснено, что отстранение производится на основании абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса и Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" .

абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ дает отсылку к федеральному закону.

Пункт 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" дает право работодателю отстранить от работы

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

--------------------------

Относительно оплаты

Работников, подлежащих обязательной вакцинации и отказавшихся от нее, можно отстранить от работы без сохранения зарплаты (Письмо Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ).

--------------------------

Для того, чтобы этого не происходило необходимо принести справку, подтверждающую медотовод от прививок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель лишил работника конституционного права на труд через принудительную вакцинацию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы