Москва, 16.11.2022, 20:31

Работник уволен по подложным документам - как СК может помочь свидетелям вспомнить правду?

Вопрос №19966418 из г. Москва
опубликован 16.11.2022, 20:31
Работодатель увольняет работника по подложным документам и передает подложные документы в суд. СК заводит уголовное дело по ч 1 ст 303 УК РФ (фабрикация документов в гражданском деле). Далее на очных ставках никто ничего не помнит. Совсем ничего. Говорят, да подпись моя - но я ничего не помню. Как Следственный комитет может освежить память горе свидетелям, а по факту негодяям и нарушителям уголовного кодекса. Имеются какие либо формы работы в таких условиях? Спасибо. Игорь.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Надо анализировать. Подпись в каком документе? Помнит он, или не помнит - факт подписания документа установлен, а значит и принятие условий/обстоятельств изложенных в документе. В целом, надо понимать, на чем строится обвинение. Практика, прям конкретно по данной статье есть. При правильном подходе тяжело привлечь к ответственности...

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

16.11.2022, 20:51
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Только путем допросов. Нужно задавать "нужные" вопросы. Остальные методы незаконны.

16.11.2022, 20:34
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.

Ну и пусть не помнят. На это есть почерковедческие экспертизы.

16.11.2022, 20:37
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.

Потерпевший может ходатайствовать о проведении очных ставок со свидетелями.

И, как посоветовал юрист выше - задавать "нужные" вопросы". Такое право имеется у сторон участвующих в очной ставке.

16.11.2022, 20:39
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских