Имеет ли работодатель право наказать меня материально за невыполнение мною не моей работы по докладной мастера участка?
Вопрос №1996690
из г. Десногорск
опубликован 05.11.2012, 11:49
опубликован 05.11.2012, 11:49
Имеет ли работодатель право наказать меня материально за невыполнение мною не моей работы по докладной мастера участка? Объяснительную написал. Директор сказал Ну и что? Тебе так трудно сделать это или надо вызывать другую бригаду?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не имеет.
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) конкретно обговаривается с работником и отражена в трудовом договоре.
Требовать выполнения иной работы без вашего согласия работодатель не вправе.
05.11.2012, 11:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Десногорске
Экспертиза договоров подряда
1
Экспертиза договоров юридических лиц
1
Комплексное обслуживание юридических лиц
1
Претензионная работа с поставщиками
1
Претензионная работа по 44-ФЗ
1
Претензионно-исковая работа
1
Разработка и согласование договоров
1
Проверка хозяйственных договоров
1
Проверка учредительных документов
1
Проверка нотариальных документов юридических лиц
1
Проверка договора аренды юридических лиц
1
Похожие вопросы
Проблемы на рабочем месте - мать подвергается дискриминации и предложено изменение должности
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Гл. инженер требует Объяснительную, мастер предоставляет докладную, но получает ответ с неожиданным заголовком
Отсутствие водителя привело к невыполнению работ по сносу аварийного дерева - объяснительная записка
Как сделать так чтобы менЯ не перевели по закону в другую бригаду?
Требование объяснительной и возможное дисциплинарное взыскание в связи с задержкой поставки - правомерно ли это?
Составление заявления о личной неприязни к мастеру и вопрос некорректного лишения премии - кому обратиться
Как защитить себя от директора, который принуждает к увольнению и унижает, в случае сердечного приступа и угрозы инсульту
Какой срок для организации инвентаризации имеет работодатель при увольнении ответственного лица на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут