Менее месяца на работе - без договора и угрозы увольнения - что делать?
опубликован 17.11.2022, 11:45
Здравствуйте! Если вас официально оформляли, то действия работодателя неправомерны вы вправе обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру если же вас уволят по статье вы вправе обратится с исковым заявлением в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Маргарита! Правомерность ЛЮБЫХ действий устанавливается исключительно из документов. Покажите их любому юристу на сайте и попросите сделать анализ.
Для начала надо убедиться что вас туда вообще оформили. Узнать это можно, если вы закажете информацию о трудовом стаже на портале госуслуг. Если сведения о вашей работе там отсутствуют, значит формально вы там и не работали, а значит по статье вас не уволят.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Работодатель не отдает трудовую. Заявление на увольнение,, утеряно,, . Грозит увольнением по статье.
Как получить трудовую книжку после увольнения и начать получать пособие по временной нетрудоспособности?
Что ожидать после увольнения по окончанию декретного отпуска - выплаты и последствия
Отказ от выдачи трудовой книжки после отработки всех дней - правомерно ли это?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Заявление на увольнение через 2 дня после трудоустройства - законно ли отказ в выдаче трудовой книжки?
Вопрос - Кроме трудовой книги, где ещё фиксируется увольнение по статье при коротком трудовом стаже?
Какие последствия ждут работника, который не предоставил трудовую книжку и не уведомил об увольнении после 2 дней работы?
Проблемы с получением трудовой и расчетом после увольнения - что делать и как определить дату увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут