В какой срок пишут объяснительные после нарушения дисциплины.
опубликован 18.11.2022, 07:52
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Наталья. Как предусмотрено ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Однако, работник, не обязан писать "объяснительную", это его право. А вообще, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
На дачу объяснения даётся два дня.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 460 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой срок исковой давности за нарушение кассовой дисциплины?
Вопрос увольнения студента заочной формы обучения - засчитываются ли объяснения при систематических нарушениях и опазданиях?
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Правомерность требования работодателя о предоставлении объяснительных записок за нарушения
Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.
Могут ли уволить за пять объяснительных?
Есть ли сроки затребования объяснительной после нарушения дисциплины?
Зам. руководителя перевирает факты в докладных - как пресечь их написание и права виноватого
Через какое время после нарушения трудовой дисциплины берется объяснительная.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут