Как удалить запись в электронной трудовой книжке?

Здравствуйте. Только оспорить решение работодателя в судебном порядке.

Запись удалить нельзя, если была оформлена по ТК РФ, только работодатель может аннулировать запись, признав недействительной.

Татьяна, добрый день.

Увы, нельзя просто удалить такую запись, поскольку она выбрала формат ведения электронной трудовой, сведения направлены в ПФР. Любой работодатель может увидеть её место работы и период нахождения на должности

______

Есть один вариант, когда запись могут удалить

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 66.1 ТК РФ).

_______

Источник - разъяснения от трудовой инспекции

xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

______

С уважением, Дарья Алексеевна.

Здравствуйте Татьяна!

Важно для Вас!

Порядок оформления электронных трудовых книжек регламентирован - Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», которым внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и установлена возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде

Так как Ваша дочь написала собственноручное заявление о приеме на работу на нее, в соответствии со ст.66. Трудовая книжка ТК РФ была заведена электронная трудовая книжка. Кроме того, согласно Порядка заполнения формы "сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (стд-р)" и формы "сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов пенсионного фонда

российской федерации (стд-пфр)", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 года

N 23 н были направлены сведения в ПФР РФ.

Согласно ст. 66.1 Сведения о трудовой деятельности ТК РФ в случае выявления неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности

Но, в случае Вашей дочери, увы, но оснований для внесения изменений или удаления записи в трудовой книжке нет