В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)

работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Можно не отрабатывать по соглашению с работодателем, можно при наличии опред. Причин, в том числе по медиц. Показаниям (ст. 83 ТК)

если причин нет и вы не смогли договориться с работодателем, могут оформить прогул и уволить по статье.

21.11.2022, 13:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4188 отзывов

Здравствуйте.

Согласно требованию статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.о., если не удастся придти с работодателем к соглашению, Вы рискуете быть уволенной за прогул.

С уважением.

21.11.2022, 13:47

Спросить юриста

Новоселова Наталья Геннадьевна

Юрист из города Томск, стаж 2 годa

4.7 670 отзывов

Если работодатель не хочет сокращать срок отработки - придется ходить на работу. Как вариант - пойти на больничный. Тогда отсутствие на рабочем месте будет законным.

21.11.2022, 13:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволится в ноябре с работы по собственному желанию? И что будет если я не в состоянии отрабатывать 14 дней?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы