Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 06.11.2012, 11:53

Нормы права и равное вознаграждение - заработная плата работников на инженерных должностях

Вопрос №1998301 из г. Москва
опубликован 06.11.2012, 11:53
Существуют ли какие-либо нормы права гарантирующие выплаты зарплат одинакового уровня всем работникам, работающих на одинаковых должностях? В частности интересуют работники на инженерных должностях определенной категории. В моей компании заработная плата у каждого сотрудника прописана в трудовом договоре и уровень ее у всех разный при одной и той же категории. При этом не прослеживается зависимость установления уровня заработной платы от профильности образования (при этом образование у всех высшее), стажа работы. Обязанности в должностных инструкциях у всех одинаковые.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день Илья. Работодатель имеет право выплачивать оклад + премия, размер последней устанавливает работодатель.

06.11.2012, 11:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Должен соблюдаться принцип - равная оплата за равный труд. Это про оклад. А поощрительные выплаты могут быть разными.

06.11.2012, 11:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Прошу дать ссылку на законодательный акт устанавливающий "равную оплату за равный труд". Ибо в моем случае в трудовом договоре каждого сотрудника прописаны различные оклады.

Илья, об этьом гласит абз. 2 ст.22 Тк РФ. В штатном расписании каждой должности соответствует только один размер оклада. А определенной дожности соответствует четко обозначенная трудовая функция. Разные трудовые функции -разные должности, разные оклады.

07.11.2012, 11:36

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских