Сотрудники казенной организации требуют восстановления оплаты труда после введения новой системы оплаты в нарушение условий трудового договора

Вопрос №2869811 из г. Минусинск
опубликован 07.11.2013, 05:51

С 01.10.2013 г. казенная организация перешла на новую систему оплаты труда, предупредили заранее уведомлением, в уведомлении прописали, что заработная плата не может быть меньше заработной платы установленной трудовым договором при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации. Должностные обязанности остались те же, объем работы и квалификация такие же. Дополнение к трудовому договору не оформлялось. Какие меры предпринять чтобы работодатель восстановил оплату труда. С уважением, Алексей.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам необходимо обратиться в суд. Понижение з/п является не законным в данном случае.

07.11.2013, 05:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация

Минусинск - онлайн услуги юристов