Если не устраивают новые предлагаемые вакансии, то на основании какой статьи должны сократить?
опубликован 22.11.2022, 11:46
Здравствуйте,
Если работник не даст согласия на перевод на другую должность в порядке ст. 72, 72.1 ТК РФ, после чего его должность может быть исключена из штатного расписания, то должна быть осуществлена процедура сокращения штата (разумеется, если нет ограничений на увольнение работника по такому основанию).
Согласно статье 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Дарья! Расторжение трудового договора с работником производится в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса) допускается лишь при условии соблюдения порядка увольнения и гарантий, предусмотренных в ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 179, ч. 1 и 2 ст. 180 ТК. То есть работнику должны предложить все имеющиеся свободные вакансии в организации, соответствующие его квалификации и уровню образования.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Меня уведомили о сокращении 12.02.2010, приказ о сокращении от 12.02.2010 г. У меня такой вопрос: я являюсь членом профсоюза
Если мне предлагают другую вакансию и я соглашаюсь, должны ли мне предлагать новые появляющиеся вакансии.
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Могут ли меня уволить с работы и по какой статье или сократить?
Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?
Как защитить свои права при уведомлении о сокращении?
Могут ли уволить сотрудника за отказ от предложенных вакансий в онлайн-банке?
Угроза сокращения - Какова компенсация для единственного кормильца - отца инвалида в случае неудовлетворительных условий труда?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут