Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 22.11.2022, 11:46

Если не устраивают новые предлагаемые вакансии, то на основании какой статьи должны сократить?

Вопрос №19983355 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.11.2022, 11:46
Если не устраивают новые предлагаемые вакансии, то на основании какой статьи должны сократить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,

Если работник не даст согласия на перевод на другую должность в порядке ст. 72, 72.1 ТК РФ, после чего его должность может быть исключена из штатного расписания, то должна быть осуществлена процедура сокращения штата (разумеется, если нет ограничений на увольнение работника по такому основанию).

Согласно статье 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

22.11.2022, 12:04
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Добрый день, Дарья! Расторжение трудового договора с работником производится в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса) допускается лишь при условии соблюдения порядка увольнения и гарантий, предусмотренных в ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 179, ч. 1 и 2 ст. 180 ТК. То есть работнику должны предложить все имеющиеся свободные вакансии в организации, соответствующие его квалификации и уровню образования.

22.11.2022, 12:05
Похожие темы:
Новая статья

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских