Как защитить свои права при уведомлении о сокращении?

Вопрос №9993567
15.03.2016, 19:33 • г. Чапаевск

Нам дали уведомление о сокращении. Правда ли что они должны предложить любые вакансии в этой же компании. Если не предложат то есть основание восстановиться. Могу ли я обратится на основании этого в инспекцию труда. И на основании какой статьи закона я могу отстаивать свой права и говорить это работодателю.

Читать ответы (2)

Уведомление о сокращении
Право говорить

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Пугачева И.А. 4.7

15.03.2016, 19:43,

г. Абдулино

Здравствуйте!

Это правда . Если в течение двух месяцев. пока вы будете работать - примут кого либо на работу или вам не предложат хоть одну из имеющихся свободных вакансий, увольнение через суд будет признано незаконным

Спросить юриста

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

15.03.2016, 19:45,

г. Ростов-на-Дону

ст.81 ТК РФ

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59