Как защитить свои права при уведомлении о сокращении?

Вопрос №9993567 из г. Чапаевск
опубликован 15.03.2016, 19:33

Нам дали уведомление о сокращении. Правда ли что они должны предложить любые вакансии в этой же компании. Если не предложат то есть основание восстановиться. Могу ли я обратится на основании этого в инспекцию труда. И на основании какой статьи закона я могу отстаивать свой права и говорить это работодателю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104811 отзывов

ст.81 ТК РФ

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

15.03.2016, 19:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

Это правда . Если в течение двух месяцев. пока вы будете работать - примут кого либо на работу или вам не предложат хоть одну из имеющихся свободных вакансий, увольнение через суд будет признано незаконным

15.03.2016, 19:43

Спросить юриста