Уважаемые мамы в декрете - кто нарушает закон при скрытии вашей зарплаты на предприятии?
опубликован 22.11.2022, 23:56
Никаких, судя по тексту. Все данные по заработку - имеются в этом документе, ежемесячно Вам выдаваемом.
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как принудить работодателя привести фактическую зарплату к штатному расписанию и возможно ли получить доплату за
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Что произойдет с коммерческой тайной при переходе частной компании в государственную собственность?
Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.
Я акционер предприятия, могу ли я попросить годовой отчет предприятия? Мне говорят что это коммерческая тайна.
Оптимизация штатного расписания на предприятии ЖКХ - совмещение должностей диспетчера и вахтера общежития для уменьшения ФОТ
Что можно сделать в данной ситуации, чтобы мне начисляли мой оклад согласно штатному расписанию?
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут