Как правильно оформить отпуск при работе на две ставки с разными количествами дней и как рассчитать отпускные?
опубликован 23.11.2022, 05:30
Что значит вы работаете на две ставки? Есть два варианта: 1. Вы работаете по одной должности и в порядке совмещения получаете доплату. Если по вашей должности отпуск 36 дней, значит столько дней вам и положено, в расчет отпускных идет доплата за совмещение. Если вы работаете по должности, где предусмотрен отпуск 50 дней и в порядке совмещаете работу по другой. То вам положен отпуск продолжительностью 50 дней. 2. Если вы работаете по двум ставкам по совместительству то отпуск вам положен одновременно по двум ставкам 50 дней, при этом по одной ставке оплатят только 36 дней.
50+36 вообще не вариант.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Получение отпускных при совмещении двух ставок на работе - подробности и возможности
Оформление перевода сотрудника из внутреннего совместителя на основную должность - как правильно оформить?
Несоответствие расчёта отпуска для преподавателя и воспитателя в группе продленного дня
Вопрос о правомерности выплаты отпускных при разделении ставки работника музыкальным руководителем в детском саду
Расчет отпускных за дни до декрета при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работе на неполную ставку
К кому обратиться и как написать заявление на правильное начисление отпускных при работе на нескольких ставках в больнице?
Вопрос по начислению отпускных на 0.5 ставку при работе по совместительству
Вопросы отпуска и оплаты труда при выполнении функций тьютера для детей с ОВЗ в начальных классах
Вопрос о правильности вычета отпускных с зарплаты после отпуска - мнение Валентины из сети Караблик
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут