Как получить оплату за неотработанные часы при отсутствии графика работы в междугородном автобусе?
опубликован 24.11.2022, 20:01
Здравствуйте, при "суммированном" графике, т.е. согласно ТК РФ ст. 103, 104 "Сменная работа"
- Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Соответственно работодатель не может работнику не дать отработать положенную норму часов, бывают корректировки, ну они не должны изменять норму часов в меньшую сторону.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Оплата труда в аптеке по графику 2/2 - работа в январе, двойная оплата и суммированный учет рабочего времени
Минимальная оплата труда на предприятии - несоответствие графика работы норме часов и оплата ночных смен
Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
Предприятие с суммированным учетом рабочего времени - возможность отработки вне графика при недоработке и оплата
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Можно ли отказаться от работы при нарушении графика локомотивного бригадирования и требовать оплаты невыполненных часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут