Может ли работодатель вернуть сотрудника на сменный график после работы на пятидневке?

Вопрос №19994491 из г. Волгоград
опубликован 25.11.2022, 13:02
Если я работаю на пятидневке до 30 декабря, то может ли работодатель с 31 декабря вернуть меня на сменный график 2/2. Или это можно сделать только с 09 января 2023 г. Проясню ситуацию. Сейчас я на месте декретницы. Декретница выходит 09 января. Мое основное место подразумевает сменный график 2/2. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

25.11.2022, 13:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских