Обязан ли работодатель проводить обучение работе с внедренной системе электронного документооборота?
Вопрос №19995183
из г. Екатеринбург
опубликован 25.11.2022, 16:46
опубликован 25.11.2022, 16:46
На предприятии несколько лет назад внедрена система электронного документооборота для внутреннего использования. Ранее документооборот велся в бумажном виде, сейчас параллельно работает и тот и другой вариант.
При подключении очередного сотрудника поначалу проводилось обучение работе с системой, с недавнего времени конкретно в нашем подразделении на обучение не отправляют, аргументируя это тем, что обучать некому, а если появляются вопросы, то нужно обращаться в отдел автоматизации... при этом насколько мне известно в других подразделениях обучение по прежнему проводят.
Руководство конечно требует, чтоб работа велась только в электронной системе (внедрение автоматизации, контроль исполнительской деятельности, нежелание контактировать с сотрудниками и пр.), при этом контроль исполнения поручений данных в электронной системе производится, а за их невыполнение применяют дисциплинарные взыскания.
Обязан ли работодатель провести обучение сотрудника и документально это оформить, как вообще регулируются такие отношения, когда внедряется новое программное обеспечение и цель охватить весь коллектив?
Можно ли требовать провести обучение и работать по старому варианту пока его не проведут?
Спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Новосибирск
Лапенко Н. А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 263
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
717
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Переход на электронный документооборот - обязаны ли все юрлица и предусмотрены ли штрафы?
Можно ли удалить историю болезни из электронной системы медицинской клиники и требовать ведение только в бумажном виде?
Как сохранить свою работу при переводе на временное место - опыт мастера лаборатории, понижение в должности и перспективы
Уведомление о создании нового отдела закупок через систему электронного документооборота
«Как работает система кредитования webmoney и ее регулирование в РФ
Оправдано ли применение дисциплинарного взыскания за удаление приказов с рабочего компьютера в отсутствие электронного
Несоответствие систем оплаты труда после слияния предприятий - законность и права работников
Требования начальника - несколько объяснительных на одно событие в программе безбумажного документооборота
Можно ли работать на второй работе с бумажной трудовой, если есть электронная?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут