Оправдано ли применение дисциплинарного взыскания за удаление приказов с рабочего компьютера в отсутствие электронного документооборота на предприятии?

Вопрос №14426329 из г. Новокузнецк
опубликован 25.07.2018, 14:32

Правомерно ли со стороны начальства применять дисциплинарное взыскание к работнику при удалении им со своего рабочего компьютера приказов, если на предприятии нет электронного документооборота (если только электронная почта)? Хотят провести как уничтожение документации, но сами дела в бумажном варианте на месте и в целости и сохранности...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое объединение "ГАРАНТ - Ю"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

4.6 112 отзывов

Здравствуйте! Необходимо изучать документы которые легли в основу привлечения к дисциплинарной ответственности. Изучать трудовой договор и должностную инструкцию.

25.07.2018, 14:34

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Елена Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

В должностной нет пунктов про хранение электронной документации, только написано про обязанность формировать ДЕЛО в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать хранение и отправку в архив... поэтому и возникают сомнения по законности данного приказа о дисциплинарном взыскании.

25.07.2018, 14:41

Спросить юриста

Дорофеева Елена Юрьевна

Юрист из города Новокузнецк, стаж 17 лет

4.6 274 отзывa

Елена Михайловна, по хорошему надо читать ваш трудовой договор, должностную инструкцию и другие документы, в которых этот момент оговорен (приказы, инструкции и т.д.) чтобы правильно сделать вывод. Утверждается номенклатура как правило приказом с которым конечно же тоже надо ознакомиться. Если у вас с работодателем расходятся мнения о наложении на вас дисциплинарного взыскания есть повод для обращения в суд. В новокузнецке есть классный юрист по трудовым спорам Клепикова Татьяна Геннадьевна. Поищите ее.

26.07.2018, 18:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оправдано ли применение дисциплинарного взыскания за удаление приказов с рабочего компьютера в отсутствие электронного документооборота на предприятии?

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы