Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Катерина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 28.11.2022, 09:40

Остановка индексации ЗП из-за сокращения отдела - законно ли поднимать зарплату только льготным сотрудникам?

Вопрос №20001774 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.11.2022, 09:40

Работодатель отказывается индексировать ЗП, по причине того, что отдел был сокращён, остались сотрудники льготной категории, "введённые за штат", при этом с сотруком ничего не подписывалось. Законно ли поднимать ЗП не всем сотрудникам в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

Посмотрите, например, здесь: taxcom.ru

28.11.2022, 09:53

Здесь нет конкретного вопроса по ситуации. Интересует точный ответ, возможна ли дискриминация сотрудников введённых за штат.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Катерина

Автор вопроса

0 отзывов

Интересует ответ, возможна ли дискриминация сотрудников введённых за штат при индексации ЗП. т.к сотрудников в аналогичной должности, но в других регионах поднимают зп. Организация очень крупный банк.

28.11.2022, 10:37

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Читайте условия своего трудового договора, если Вы за штатом, неизвестно, на каких условиях вы вообще оформлены на работе. Если зп выше МРОТ, у работодателя нету обязанности повышать зарплату, если иное не предусмотрено договором. Можете обратиться в инспекцию труда за разъяснениями.

28.11.2022, 10:43

Спросить юриста

Похожие темы:
Льготные категории

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Остановка индексации ЗП из-за сокращения отдела - законно ли поднимать зарплату только льготным сотрудникам?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы