«Перевод на 2/2 по 12 часов - нужно ли поднимать зарплату за изменение графика»
опубликован 20.02.2021, 13:40
Работаю 5/2 по 8 часовза зп 2500/месяц в не зависимости от кол-аа смен. Сейчас нас переводят на 2/2 по 12 часов. Должны ли поднять зп?
Добрый вечер.
По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 100, ст. 189 Трудового кодекса). По действующему законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Отмечается, что в большинстве случаев трудовое законодательство не содержит ограничений в части продолжительности рабочего дня, за исключением работников, которым законодательно определена продолжительность ежедневной работы (смены) (cт. 94 ТК РФ) и работников, которым за счет особого характеры работы установлены как еженедельная, так и ежедневная продолжительность рабочего времени (ч. 2 ст. 100 ТК РФ). А следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня.
Но, согласно производственному календарю 2020 года уже утвержден Правительством РФ, и его текст доступен для свободного ознакомления. Общее количество рабочих часов составляет 1 979 в год. Все, что превышает этот показатель, — считается переработкой, которая должна оплачиваться отдельно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору
Корректный график сменности при сменном рабочем графике - вопросы законности и нарушений.
Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.
Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы без согласия работника ссылаясь на норму часов.
Правомерно ли со стороны работа дателя назначать график работы 5-2 по 12 часов?
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут