Директор фирмы планирует перевести кабинеты сотрудников в подвал без их согласия - как защитить свои права?
Вопрос №20007482
из г. Воронеж
опубликован 29.11.2022, 18:56
опубликован 29.11.2022, 18:56
Директор фирмы хочет перенести кабинеты сотрудников из верхних этажей здания, в другое здание в подвал без согласия работников. Можно ли на это пожаловаться или не согласиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, Дарина, если рабочие места в подвале будут удовлетворять нормам СанПина, то работодатель имеет право.
У вас должен быть ответственный за охрану труда в организации. Обратитесь к нему с вопросом - когда будут аттестованы новые рабочие места? (А они должны быть аттестованы...). Вот аттестация и должна показать - пригодны ли эти рабочие места в подвале для вашей работы.
Если у вас нет ни ответственного за охрану труда, ни аттестации рабочих мест. Тогда можете смело жаловаться в инспекцию по труду вашего города - по эл почте, по тел, или приехать туда лично.
29.11.2022, 21:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Страший кассир беременна - директор планирует перевести в обычные кассы из-за возможных осложнений.
Собственником помещений в пристройке? и другие вопросы по правам собственности и тарифам
Мы с партнером совладельцы (50/50) одной фирмы Директор фирмы мой партнер.
Как защитить подвал от нарушений правил эксплуатации МКД - опыт ТСЖ на Каменноостровском пр.
Директор государственной фирмы планирует закрытие и открытие новой - какие права у работников?
Перевод третьего класса во вторую смену - законно ли это?
Директор фирмы наложил незаконные штрафы на менеджеров - как защитить свои права?
Работодатель планирует перевести на новую должность с ухудшением материальной составляющей
Имеет ли право директор перевести профгрупорга без согласия профкома на другую должность?
Как перевести подвал частного дома в тир, дом стоит обособленно подвал по документам подсобное помещение.
Как перевести подвал МКД в общедомовую собственность?
Как перевести подвал (оформить) в торговое помещение в ТЦ.
Директор школы переводит меня без согласия, имеет ли он на это право?
Имеет ли право директор перевести ребенка в другой класс без моего согласия? Он я кобы шумит на уроках и мешает учителям.
Я работаю пекарем в пятерочка, имеет ли право директор перевести меня в продавцы без моего согласия.
Имеет ли право директор перевести ребенка в другой класс без моего согласия?
Директор имеет ли право перевести меня на поисковую оплату труда без моего согласия
Я работаю в магазине магнит. Меня мучает один вопрос: имеет ли право директор, перевести меня в другой магазин без моего согласия?
Имеет ли право директор перевести ребенка в другой класс без ЗАЯВЛЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут