Работодатель планирует перевести на новую должность с ухудшением материальной составляющей - как защитить свои права и на что могут рассчитывать родители детей-инвалидов
Вопрос №17234212
из г. Москва
опубликован 14.04.2020, 20:41
опубликован 14.04.2020, 20:41
Статья 77 часть 7 трудового кодекса работодатель планирует перевести с одной должности на другую с фактическим ухудшением материальной составляющей (замаскировано как улучшение было соотношение оклад/премия - 70/30. Будет 40/60 и даже в совокупности выше, но план уже завышен нереально) (продажи). вопрос - у меня ребенок инвалид с подтвержденной инвалидностью. Могу ли я безболезненно отказаться от данного мнимого улучшения условий труда? И как поступить лучше в данной ситуации. Таких как я более 50 человек. Компания полностью белая.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Иван, добрый день!
Вы вправе отказаться от изменения условий оплаты труда, независимо от состава семьи.
Работодатель может в одностороннем порядке изменить условия оплаты. Это должно быть обусловлено изменением каких-либо организационных или технологических условий труда.
В любом случае соглашаться вы не обязаны.
14.04.2020, 20:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Задержка выплаты премии и неопределенность с будущим компании - как поступить?
Правомерный перевод с одной должности на другую в рамках Трудового кодекса
Проблемы жилищного улучшения - почему семье из 5 человек предоставили помещение, а остальным нет?
Статья Трудового кодекса РФ о правомерном переводе работника к другому работодателю в один день
Отказ работодателя уменьшить плановые показатели на беременность - что делать?
Выплата премии зависит от отсутствия трудовых взысканий - правомерно ли без оповещения сотрудников?
Отказ от оплаты премии при переводе на легкую работу - правомерно ли такое решение?
Непонимание статьей кодекса - почему земельный участок не считается улучшением жилищных условий и что подходит
Может ли работодатель лишить части премии с личных продаж и смысл введения такой премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут