Красногородск, 01.12.2022, 04:08

Можно ли заключать договор ГПХ на диагностику Covid-19 при заразном инфекционном риске в медицинской организации?

Вопрос №20012328 из г. Омск
опубликован 01.12.2022, 04:08
Может ли мед организация заключать договор ГПХ с мед работником на диагностику Covid-19? Если это заболевание относится к заразным инфекциям т. е. опасные /вредные/условия труда. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. По смыслу понятия медицинский работник указанного в п.13 Федеральном законе "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ 13) медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Таким образом, действующее законодательство фактически содержит явный запрет на заключение договоров ГПХ с медицинскими работниками. Детали нужно обсуждать)

01.12.2022, 08:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое Вы мне помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Для заключения такого договора мед. работник должен получить статус ИП. При этом на занятие медицинской деятельностью индивидуально врач должен иметь лицензию (подп. 46 п. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ). Указанную лицензию врач может получить, лишь имея статус индивидуального предпринимателя (п. 2–4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291).

После этого заключайте договор на оказание услуг с ИП.

01.12.2022, 07:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю! Вы мне очень помогли. Спасибо

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских