Как оформить мастеров в салоне красоты - субаренда или договор ГПХ без перехода в трудовые отношения?

Вопрос №16521368 из г. Уфа
опубликован 06.11.2019, 12:07
Хочу открыть салон красоты, и набрать мастеров. Как лучше поступить. Оформить их на субаренду (так как сама аренду). Или заключать договор ГПХ (но как заключать, чтобы не перевели в трудовые отношения). Сами мастера оформляется и платить налоги и взносы не хотят ( (
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы хотите работать "по закону", то Вы и Ваши мастера не могут не не платить налоги (при любом из представленных вариантов).

1) Если Ваши мастера будут арендовать место (субаренда), то они должны иметь статус ИП, т.к. они будут САМОСТОЯТЕЛЬНЫМИ предпринимателями, которые оказывают услуги на возмездной основе. В противном случае имеет место незаконная предпринимательская деятельность.

Кроме того, каждому мастеру - ИПшнику нужен будет кассовый аппарат. (С 1 июля 2019 года - обязанность для всех предпринимателей иметь ККТ).

2) ГПХ. Можно составить договор ГПХ (например, агентский договор). Однако почему Вы считаете, что граждане, которые работают по ГПХ не должны платить страховые взносы? Законом также установлена обязанность по уплате страховых взносов для лиц занятых по ГПХ. Просто налоговой и ПФР крайне сложно отследить таких работников (обычно они выявляются только в ходе проверки).

Таким образом, самый выгодный вариант это ГПХ. Если Ваша деятельность не лицензируемая (например, там нет кабинета косметолога), то риски относительно небольшие.

06.11.2019, 12:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских