Квалификация и требования к оператору ЧПУ станка - могу ли я требовать оформить меня на новую должность?

Добрый вечер, товарищ.

У вас имеется трудовой договор, должностная инструкция, где все прописано, все ваши обязанности, если данного момента там нет, касаемо нового станка, вас никто не имеет право заставить, с вами должны заключить доп соглашение, только в этом случае возможно вас привлечь к работе с вашего согласия.

Отказаться вы можете спокойно, так как не прописана данная работа в договоре.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.

Согласно ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ...

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация

Вы можете попросить, но права требования внести сведения о работе, которую фактически не выполняете, у работника нет.

У Вас должен быть договор, в котором и указаны Ваши обязанности, в течении должность.

Обязать работодателя оформить Вас оператором.

Если работа по договору не входит, то вправе отказаться, совмещение только с согласия работника и за доплату.

- см. ст. 57, 60, 60.2 и 151 ТК РФ.