Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Волгоград, 03.12.2022, 17:56

Прерывается ли стаж учителя, если уволился в конце учебного года и начал работать снова в новом учебном году?

Вопрос №20020687 из г. Волгоград
опубликован 03.12.2022, 17:56

У меня возник такой вопрос. Я работаю в школе учителем. В этом году я уволилась с 1 июня. С 1 сентября я снова стала работать. Сохраняется ли у меня непрерывный стаж? Мне на работе сказали, что он прервался. Правомерно ли это?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Карина Сергеевна

Юрист Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

1. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает одного месяца по общим правилам и трех месяцев у отдельных категорий сотрудников.

Это определение утратило актуальность.

2. Действующее трудовое законодательство НЕ содержит такого определения, как «непрерывный стаж».

3. Не предусмотрены и периоды, которые прервут время работы сотрудника.

4. Ваш работодатель руководствуется постановлением Совета Министров СССР №252 от 13.04.1973 года. Сейчас этот документ утратил силу.

5. Поэтому снятие надбавки в вашем случае носит незаконный характер, рекомендую отстаивать свои права, в том числе путем направления жалобы в ГИТ (Инспекцию труда), Департамент образования и Прокуратуру.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

С Уважением!

03.12.2022, 18:26

Благодарю Вас

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Приветкина Лариса Феликсовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.2 26 отзывов

С какой целью нужен непрерывный стаж? Не припомню, где он нужен, сейчас что на пенсию, что для больничного используется суммарный стаж.

03.12.2022, 17:57

Спросить юриста

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат из города Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8463 отзывa

Добрый вечер, Наталья. Давайте по порядку..

Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке. Непрерывный трудовой стаж учитывается, в частности, при определении размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ).

В вашей ситуации стаж был прерван к сожалению.. ответ правомерный.

03.12.2022, 18:26

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Непрерывного стажа давно нет и никому он не нужен. Если про нормы пенсионного права. А если брать локальные акты организации - там могут любое придумать - тут трудно оспорить.

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

03.12.2022, 18:31

Спросить юриста