Решение суда о признании незаконным расторжения трудового договора по соглашению сторон - возможность привлечения работодателя к административной ответственности
опубликован 03.12.2022, 23:15
Решением суда вступившего в законную силу действия работодателя признаны незаконными, расторгнувшим трудовой договор с работником по соглашению сторон. Актуально будет работнику для закрепления своих позиций направить обращение в прокуратуру, трудинспекцию по привлечению работодателя к административной ответственности в соответствии со статьями 5.27,28.4 КоАП РФ?
В чем позиция работника? Она этим не усилится. Даже если не вышел срок давности составления протоколов и привлечения к адм. ответственности.
Удивительно, если гражданское дело по трудовому спору рассмотрено быстрее его истечения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если хотите привлечь работодателя к ответственности - направляйте. На закрепление ваших позиций это не влияет, если вас суд и так восстановили на работе (или удовлетворили ваши иные требования).
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
Оплата больничного листа для инвалида 3 группы после расторжения трудового договора по соглашению сторон
Через сколько дней выдаётся после расторжения трудового договора по соглашению сторон работнику.
