Работник был в учебном отпуске с 24.10.2012 г. по 07.11.2012 г. приказ на отпуск был, отпускные оплатили.
Вопрос №2002711
из г. Аркадак
опубликован 08.11.2012, 10:35
опубликован 08.11.2012, 10:35
Работник был в учебном отпуске с 24.10.2012 г. по 07.11.2012 г. приказ на отпуск был, отпускные оплатили. 08.11.2012 г. пришел с утра и написал заявление по собственному, указал дату 08 ноября 2012 г. можем ли мы его уволить этим числом, если работник фактически в этот день не работал?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 454
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Заявление написал за 2 недели, но последний день отпуска - воскресенье, каким числом его увольнять и какое число писать в приказе?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Исковое заявление о выплате отпускных и компенсации за не предоставленный отпуск
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Задержка в предоставлении документов - Дата начала отпуска и выплата отпускных
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск - правомерно ли заднее датирование приказа?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут