Юшанов Сергей Сергеевич
05.06.2014, 13:43
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Читать ответы (1)
Работник написал заявление на увольнение 20 декабря и просит его уволить с 04 января 2014 года,1,2 и 3 января у работника были выходные дни, соответственно зар. платы за три дня нет, мы посчитали работнику компенсацию за неиспользованный отпуск т.к. работник устроился 1 июля 2013 год и в отпуске ещё не был, а как правильно указать дату в приказе на увольнение и в трудовой не знаем, подскажите.
Указание в трудовой книжке выходного дня в качестве дня увольнения законом не запрещено.
Можете указывать 4 января.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
