Как подать в суд на работодателя, если нет точной суммы долга по з/п?

Цену иска можно уточнить будет таким образом: сначала приблизительно изойти, затем - в процессе истребовать от работодателя документы по начислениям, оттуда скорректировать. Не страшно.

Иван, Вам главное не пропустить сроки подачи иска, а потом в ходе судебного разбирательства Вы можете уточнить.

Уважаемый Иван, г.Санкт-Петербург !

Прежде чем обращаться с исковым заявлением в Суд вам необходимо обязательно соблюсти ДОсудебный порядок разрешения спора и направить Работодателю заказным письмом с уведомлением письменную Претензию с указанием ВСЕХ своих требований и Срока для ответа.

По истечении указанного вами Срока вы сможете уже обратиться в Суд.

При этом цена иска может быть указана вами ориентировочная.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 08.11.2012г

12:34 моск.

Иван, вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд, предмет иска - незаконное увольнение, требование - восстановление на работе, начисление денежных средств за вынужденный прогул, далее на ваше усмотрение - Вы вправе уволиться по собственному желанию. По поводу суммы не выплаченной Вам, вопрос, каким образом производились выплаты? Если были перечисления на банковскую карту, то факт размера зарплаты подтвердится выпиской со счета, если нет, то требования можно и нужно заявить в том размер, какой вы укажите, далее будет судебный запрос в организацию, на основании представленных данных сумма может быть скорректирована. В случае необходимости, специалисты нашей компании могут оказать вам практическую помощь в решении данного вопроса, как в до судебном, так и в судебном порядке, опыт ведения подобного рода дел мы имеем. Обращаю Ваше внимание на тот факт, что те расходы, которые вы понесете в ходе подачи искового заявления (юридическая помощь) будут включены в цену иска и взысканы с ответчика в полном объеме в Вашу пользу.

Хочу добавить важный момент, срок восстановления на работе (не законное увольнение) составляет один месяц, требования имущественного характера (выплата денежных сумм) - три месяца, не пропустите срок подачи заявления в суд. Работодатель, возможно специально затягивает решение данного вопроса.

Здравствуйте.

Сумму можно уточнить. Срок обращения в суд 3 месяца.