Из-за страха быть обманутыми 2 сотрудников написали о досрочном расторжении трудовых договоров.

Вопрос №2003869 из г. Владикавказ
опубликован 08.11.2012, 18:08

Наше учреждение было передано из ведения МО РФ в ведение РСО-Алания. В связи с введением нового штатного расписания 27 сентября 2012 г. (при отсутствии государственной регистрации перехода права собственности) мне и еще 17 сотрудникам было вручено уведомление о сокращении численности штата. После подсчета компенсационных выплат по сокращению новый собственник, спустя 1,5 месяца решил, что выгоднее будет внести дополнение в штатное расписание и сокращенных оставить в новом штате, как мы предполагаем, что бы после сократить уже с новых должностных окладов и с меньшими выплатами. Эти дополнения хотят внести задним числом с 1 сентября 2012 г. на месяц раньше указанного срока в уведомлениях о сокращении. Заработная плата за август, сентябрь, октябрь нам не выплачена. Нам говорят приказа о нашем увольнении нет и уведомления недействительны. Из-за страха быть обманутыми 2 сотрудников написали о досрочном расторжении трудовых договоров. Мы хотим сократиться, как нам отстоять свои права? С уважением Надежда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Об изменении оплаты труда ,а также ваших должностей также должны уведомить не менее чем за месяца и при несогласии с изменениями уволить с выплатой выходного пособия.Перевести вас на новые должности без согласия можно только по производственной необходимости и то временно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Из-за страха быть обманутыми 2 сотрудников написали о досрочном расторжении трудовых договоров.

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы