Опоздание на работу - нужно ли объясняться за пересечение проходной до начала смены?

Вопрос №20047436 из г. Воронеж
опубликован 12.12.2022, 14:41

Question

Может ли считаться опозданием пересечение проходной в 7:45, если официально рабочий день с 8? 
Я являюсь сменным рабочим на вредном производстве. Из-за этого по трудовому договору установлена 36-часовая рабочая неделя, смены по 12 часов, с 8 утра или с 8 вечера соответственно.
С недавних пор на работе стали требовать объяснительные как за опоздание, если прошёл проходную позже, чем в 7:40, в будущем обещают лишать премий.
На работе есть официальная инструкция под подписью начальника, по приему и сдаче смены сменным персоналом, в которой указано, что сменный персонал обязан быть на рабочем месте за полчаса до начала смены (в 7:30).
Насколько это правомерно? Действительно ли работодатель имеет право требовать объяснительные или лишать премии, если эти полчаса работнику не оплачиваются и не входят в те самые 36 часов? 

Имеет ли он вообще право обязать приходить раньше, или с юридической точки зрения это скорее рекомендация?

Новоженова Ольга Александровна · Accepted Answer

В соответствии со ст.8 Трудового кодекса РФ локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. Есть только два времени - рабочее и время отдыха, если санитарно-гигиенические требования отдельных производств требуют принятие перед работой души, смены одежды и т.п., то время для этого отводится в рамках рабочего времени. Тем не менее предполагается, что процесс начала работы должен быть начат в 8 часов (например), поэтому запуск систем, программ и т.п. должно быть осуществлено до этого времени.

Миронцева Дарья Васильевна · Answer

Здравствуйте, Маргарита

Незаконно. Рабочий день начинается 8 часов, соответственно в это время вы должны приступить к работе. В правилах внутреннего трудового распорядка должно быть определено время начала и окончания рабочего времени.

Инструкция руководства является локальным нормативным актом, внутренним документом предприятия. При этом в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса, внутренние акты не могут ухудшать положение работника по сравнению с тем, которое гарантировано ему Трудовым кодексом.

Применение штрафов является незаконным. Другой вопрос что работодатель может снизить размер премии ссылаясь на якобы нарушения. Тут основания для снижения индивидуально в каждом случае нужно рассматривать, в любом случае они должны быть прописаны в трудовом и коллективном договорах.

Бармалейкин · Answer

Опоздание незаконное выставляется. Если бы вы прошли вертушку в 08.00, тогда вы опоздали.

Опоздание на работу - нужно ли объясняться за пересечение проходной до начала смены?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

И еще, слышала, что в недавнем времени отменили штрафы за опоздание смены паспорта.

Правомерность и исполнение приказа о задержке работников на предприятии - вопросы и защита

Правомерно ли установление 15-минутного ожидания после окончания рабочей смены на заводе, иначе снимают 0,5 часа рабочего времени?

Скажите начало рабочей смены в 8-00. Работник привлекается к работе до начала смены с 4-00. Это работа в выходной?

Должно ли оплачиватся время, если я прибываю на работу за час до начала смены, а с работы через 3 часа после окончания смены.

Требования к ношению спецодежды слесарем в котельной - начало смены или выполнение работ?

Травма на проходных завода - кто несет ответственность за неосвещенные тротуары?

Работодатель требует приходить на работу за 15 минут до начала смены - законно ли это?

Отравился перед работой и предупредил начальство - правомерен ли выговор?

Строгий начальник требует приходить на работу за полтора часа до начала смены - действительно ли это справедливо для сторожа?

Правомерно ли требование руководителя детского сада приходить на работу за 15 минут до начала смены?

Надо ли оповещать работника об изменении времени начала смены за два месяца.

Неоплачиваемое время прихода и ухода - законность требования администрации магазина

Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена

Можно ли отклонять время медосмотра водителя от указанного в путевом листе, чтобы не задерживать начало рабочей смены?

Процесс смены колёс в России - кто и когда устанавливает время начала сезонной смены?

Смещение расписания - в школах установлен новый регламент начала смены, но это создает проблемы для студентов

Я работаю по железнодорожному графику имеет ли право работадатель сдвинуть время начала смены?

Может ли руководитель вынести выговор за оповещение о больничном через 50 минут после начала смены?

Вправе ли требовать работодатель время на переодевание и мойку до начала смены и после её окончания?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59