Работник находился на больничном, а после вместо больничного листа принёс справку о болезни. Как быть работнику отдела кадров?
Вопрос №2005002
из г. Валуйки
опубликован 09.11.2012, 09:55
опубликован 09.11.2012, 09:55
Работник находился на больничном, а после вместо больничного листа принёс справку о болезни. Как быть работнику отдела кадров?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никак не платить.
Вам ФСС никогда не вернёт эти затраты.
А если какой-то бухгалтер выпишет оплату, то работодатель взыщет с бухгалтера.
09.11.2012, 09:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Возможны ли санкции и доказательство нарушения?
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации
Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Работник принес справку вместо больничного листа - нужно ли оплатить лечение?
Имеет ли право работодатель уволить работника, если он находится на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут