Могу ли я получить компенсацию за очередной отпуск после 6 месяцев работы и ухода в декрет?
опубликован 09.11.2012, 12:29
Любовь, добрый день !
Статьей 260 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) предусмотрены гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам ИЛИ непосредственно после него ЛИБО по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что Вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам согласно статьи 256 ТК или после этого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лениногорск
Похожие вопросы
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Вопрос о компенсации за отпуск во время декретного отпуска
Скажите, имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, потребовать сейчас компенсацию за не отгуленные отпуска?
Право на оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - условия и расчеты для часника
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск после ухода в декрет
Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если ушла в декрет без отработки года на предприятии?
Очередной отпуск для молодой мамы в декрете - права и возможности
Работаю учителем в школе, ушла в марте 09 года в декрет отпуск 56 кал дней не отгуляла
Положен ли мне отпуск после 3 летнего декрета проработала 7 месяцев и ушла в декрет отпуск не брала.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут