Как действовать, если работодатель не может расчитать за отработанные дни?
Вопрос №20054999
из г. Белгород
опубликован 14.12.2022, 17:42
опубликован 14.12.2022, 17:42
Написала заявление на увольнение 2 декабря. У меня в договоре написано, что есть испытательный срок 3 месяца. Устроилась на работу 5 сентября. Написала 2 декабря. Так как не могли найти сменщицу, договорились с начальством, что отработаю до 15 декабря. Сегодня моя крайняя смена. Приезжает правая рука начальника и говорит, что кадровик на больничном и кто завтра меня будет расчитывать не известно. И возможно, что не завтра. Подскажите, пожалуйста, как действовать в такой ситуации? У меня нашлась работа уже рядом с домом где ждут. А тут сказали, что возможно не расчитают.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Кристина Геннадьевна.
Ситуация не совсем однозначная.
В силу требования статьи 71 ТК РФ если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Направив заявление работодателю 02.12.2002, Вам следовало уволиться по истечении срока предупреждения или заключить соглашение с работодателем, что последним рабочим днём считать 15.12.2022.
Всё дело в том, что если срок испытания истёк, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях То есть, работодатель может потребовать предупреждения об увольнении за две недели до даты расторжения договора. Вам следует договариваться с работодателем. Не следует прекращать работу до согласования даты увольнения с работодателем во избежание конфликтной ситуации. Моё мнение.
С уважением.
14.12.2022, 18:38
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Кристина, вправе не выходить больше на работу, так как заявление об увольнении Вы написали и отработали 14 дней.
Если не рассчитают, то подавайте жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.
P.s. читайте личные сообщения.
14.12.2022, 18:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволить сотрудника и расчитать сотрудника, если он не является.
Отсутствие выплаты компенсации за отпуск - опыт бывшей сотрудницы
Отработал 120 часов без компенсации за праздники - нарушение нормы оплаты труда оператора котельной в подменной бригаде
Как изменится расчет отпуска для сотрудников организации?
Скажите пожалуйста должна ли вместе с выплатой отпускных выплачиваться зарплата за дни, отработанные до отпуска в этом же месяце.
В каком размере будут оплачиваться дни отработанные с 2 по 09 января 2021 года мед работникам.
Правомерно ли отказ работодателя в оплате отработанных праздничных дней во время отпуска?
Считается ли больничный как отработанные дни для ученика, нуждающегося в переводе в рабочие?
Как считаются дни отработанные во время каникул в колхозе.
Месяц назад, я ушла с работы. То есть за сентябрь есть дни отработанные. Как получить за них деньги, если неофициально работала?
Пенсионный фонд удаляет дни, отработанные не полностью при подсчете трудового стажа вредных условий труда
Как правильно расчитать средний заработок в период беременности и родов?
Как расчитать средний заработок при увольнении сотрудника через месяц после принятия на работу?
Налоговые вычеты для мать-одиночки с пятью детьми - особенности и возможности
Как расчитать средний заработок и получить справку для учета в центре занятости после увольнения с работы после
Как расчитать средний зароботок при выплате регресса по производственной травме при прерывистом стаже?
Как правильно расчитать средний заработок при увольнении с основного места и работы по совместительству?
Как рассчитать средний заработок при работе на предприятии в течение 2 лет с разной зарплатой каждый месяц и уходом
Расчет заработной платы за январь 2014 года сотрудника, работавшего на окладе весь 2013 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут