Наталья
26.07.2016, 04:01
Возможно ли превышение рабочих часов в графике сменности по сравнению с месячной нормой и оплата труда
Читать ответы (1)
Работаю по графику сменности в подменной бригаде оператором котельной-день, ночь, 2 дома. Суммированный учёт рабочего времени 3 месяца. Норма часов в январе 108. Начальник даёт отработать 120 часов поставив отгулы на все праздничные дни, тем самым оставив без доплаты за праздничные дни. в итоге-маленькая зарплата. Положена-ли компенсация?
Здравствуйте. Вопросы тарифов, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано.
Всего доброго
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация