Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

На мои возражения представитель работодателя заявила, что заработную плату я не получу вообще.

Вопрос №2006362 из г. Фролово
опубликован 09.11.2012, 20:43

Работал по договору в строительной организации. Договор был составлен в последний день работы. На руки я его не получил, представитель работодателя заключавший со мной договор заявила о том, что на руки я его получу после того как в нем распишется руководитель фирмы, также после этого я получу причитающуюся мне заработную плату. На следующий день я уехал на работу в другой город. Вернулся через три месяца, при обращении к представителю работодателя о получении мной заработной платы, и требовании ее расчета, представитель предоставил мне другую сметную ведомость с другими расценками на выполненную работу, гораздо ниже той, на основании которой со мной заключали договор. На мои возражения представитель работодателя заявила, что заработную плату я не получу вообще.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснощекова Марина Юрьевна

Юрист Волгоград

5.0 268 отзывов

Здравствуйте, Владимир. Подать заявление в суд Вы, разумеется, можете. Только для того, чтобы что-то доказать, у Вас должны быть определенные документы. Прежде всего, уточните, о каком договоре речь - гражданско-правовом или трудовом?

С уважением, Краснощекова М.Ю.

09.11.2012, 21:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат из города Москва, стаж 16 лет

4.8 22159 отзывов

Владимир, Ваша ситуация не нова. Доказать не получится свою правоту. Берите сколько получится. В следующий раз заключайте трудовой договор, прежде чем приступать к работе.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.

10.11.2012, 00:15

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Договор был составлен трудовой. В такой же ситуации как я оказались еще несколько работников.

09.11.2012, 21:46

Спросить юриста

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Владимир, добрый вечер!

Можете.

А еще можете подать заявление в Трудовую инспекцию (работодатели ее сильно боятся) и в прокуратуру.

Всего доброго,

С уважением,

09.11.2012, 22:01

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Меня смущает то, что с периода моего увольнения прошла более трех месяцев, и могу ли предъявлять работодателю претензии из за невыплаченной заработной платы по прошествии этого срока

09.11.2012, 21:49

Спросить юриста

Краснощекова Марина Юрьевна

Юрист из города Волгоград

5.0 268 отзывов

Владимир, в трудовом договоре обязательно должна быть прописана Ваша заработная плата. Вам нужно обратиться в отдел кадров и получить Ваш экземпляр договора. Если это тот самый договор, который Вы подписывали, зарплата должна начисляться та, которая указана в договоре. Соответственно, на него и нужно будет ссылаться в суде. Если Вы не один оказалмсь в такой ситуации, можно подать коллективный иск от нескольких работников. По срокам подачи заявления все в порядке.

С уважением, Краснощекова М.Ю.

09.11.2012, 22:04

Спросить юриста