Меня волнует вопрос - ротации кадров.
опубликован 10.11.2012, 06:02
Да.
ТК РФ.
"Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли меня без согласия перевести с должности продавца на временный персонал из-за частых больничных с ребенком?
Какие права у сотрудницы Сбербанка, которая находится на больничном, относительно перевода на замещаемую должность?
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Право работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия из-за больничных - решение медкомиссии.
В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на
Вопрос о начислении зарплаты сотруднику при возвращении на прежнюю должность после временного перевода
Возможен ли перевод на низшую должность без согласия сотрудника и как защитить свои интересы?
Возможность работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или уволить - каковы права работника?
Право работодателя на назначение стажировки и временного перевода на другую должность - вопросы и последствия для сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут