Меня волнует вопрос - ротации кадров.
опубликован 10.11.2012, 06:02
Меня волнует вопрос - ротации кадров. Вправе ли Работодатель без согласия сотрудника на основании одностороннего приказа перевести на мою постоянную должность, освободив от временного замещения другой должности?
Да.
ТК РФ.
"Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация