Работодатель требует предоставить документы, несмотря на их наличие - что грозит, если не сделать это?

Вопрос №20071211 из г. Омск
опубликован 20.12.2022, 19:40

Работататель требует принести документы для сверки "хотя у него все эти документы есть "*ДО СИХ ПОР НЕ ПРИНЕСЛИ ДОКУМЕНТЫ!* *Коллеги, ОБЯЗАТЕЛЬНО принести все документы по списку на следующей неделе, а еще лучше до 20.12.22.* Список документов: 1. Паспорт (все страницы). 2. Документ об образовании 3. Военный билет (все страницы). 4. Водительское удостоверение (при наличии) 5. Свидетельство о рождении детей (при наличии) 6. Свидетельство браке/разводе (при наличии) 7. Документы, подтверждающие наличие льгот (при наличии) например: (Вы воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида в возрасте до 18 лет) без матери (осуществляете непосредственный уход и воспитание); наличие у Вас группы инвалидности и др.Что может грозить мне если не принести документы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дорошенко Елена Анатольевна

Юрист Сыктывкар, стаж 8 лет

4.9 537 отзывов

Добрый день, работодатель может применить к Вам меры дисциплинарного взыскания. За проступок есть три дисциплинарных взыскания: — замечание; — выговор; — увольнение. Наказание выбирают только одно и смотрят на тяжесть проступка. Увольнение — самое строгое взыскание. Уволить разрешено за прогул, алкоголь и наркотики на рабочем месте, разглашение коммерческой тайны, кражу и утрату доверия в работе с деньгами. Всё это — «однократное грубое нарушение» из ст. 81 ТК Р. Юрист. Дорошенко Елена.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует предоставить документы, несмотря на их наличие - что грозит, если не сделать это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы