Троицк, 20.12.2022, 21:20

Сотруднику грозит выговор после подмены на работе и отъезда на похороны матери без разрешения начальства

Вопрос №20071438 из г. Москва
опубликован 20.12.2022, 21:20
Я подменился на работе в ночную смену, нужно было съездить на родину после смерти матери, чтобы уладить дела. Руководство в известность не поставил. Начальник потребовал объяснительную, и продиктовал текст. Подумать, переписать возможности не предоставил. Мне грозит выговор. Начальник требует подписать документ, который регламентирует порядок подмен, где указано что сотрудник подменяется только с разрешения руководства, и с записью в журнал подмен. В журнале я так же не записался. Документ, регламентирующий подмены составлен 24.11.2017 г. и подписан мной 28.11.2017 г. Новый, такой же документ, утверждённый новым зам. Генерального директора составлен 02.11.2021 г. Я с этим документом ознакомлен не был и не подписывал его. Сейчас непосредственный руководитель требует поставить подпись под этим документом без даты, или 2021 годом. Угрожает, настаивает о моём уходе, коллективу рекомендует создать для меня невыносимую атмосферу. Я почти 27 лет проработал на этом месте без единого взыскания.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не ставьте. Раз не были ознакомлены, то и выполнять этот приказ были не обязаны. Или скажите, что готовы подписать, и когда дадут документ, то тут же ставьте подпись и дату. Желательно на саму дату.

С уважением.

20.12.2022, 21:30
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Здравствуйте!

В таких условиях Вам не чего терять. Подпишите документы задним числом, все равно, если захотят, уволят.

Надо жаловаться на такие бесчинства руководства в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

20.12.2022, 21:38
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Единственное что могу сказать, вы вправе не писать в заявление по собственному.

20.12.2022, 21:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских