Невыплата зарплаты в ООО - как уволиться и обратиться в суд
опубликован 29.11.2004, 11:24
На ваше право для обращения в суд по поводу нарушения ваших прав основание увольнения значения не имеет и иметь не может. Однако если ваше увольнение по с/ж не вызвано уважительными причинами, перечисленными в Законе, то уволиться по соглашению вам будет более выгодно, поскольку в этом случае размер пособия по безработице при постановке на учет в службе занятости будет выше. Также имейте в виду, что обратиться в суд о взыскании заработной платы вы можете, по общему правилу, установленному ТК РФ, в течении трёх месяцев со дня вашего увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении из ОАО Эон Россия после 3-месячной работы - нужно ли возвращать выплаченные подъемные?
Как правильно уволиться с работы - по собственному желанию или по соглашению сторон?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Скажите пожалуйста я могу уволиться по соглашению сторон отработав 7 месяцев или мне нужно просить начальника?
Какие преимущества имеет увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?
Имеет ли значение в заявление о увольнении"по собственному желанию" и "соглашения сторон"
Какой вариант увольнения выгоднее - по соглашению сторон или по собственному желанию?
Выбор увольнения - по собственному желанию или по соглашению сторон. Что указывать в трудовой книжке?
Какие значения имеют увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон для центра занятости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут